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Berufsunfähigkeitszusatzversicherung (BUZ)

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Berufsunfähigkeitzusatzversicherung –

ein Zusatz, der die Arbeitskraft sichert.

© geargodz, Adobe Stock

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Ihr größtes Kapital ist Ihre Arbeitskraft! Bei einem Verlust ist der gewohnte Lebensstandard gewöhnlich nicht zu halten und finanzielle Verpflichtungen können oftmals nicht mehr wahrgenommen werden. Um für dieses Fall gewappnet zu sein, gibt es die selbstständige Berufsunfähigkeitsversicherung (SBU) und die Berufsunfähigkeitszusatzversicherung (BUZ). Aber was ist eine Zusatzversicherung und mit welchen Produkten lässt sie sich kombinieren? Das erklärt Ihnen STC im Folgenden.

 

1. Was ist eine Berufsunfähigkeitszusatzversicherung (BUZ)?

Im Gegensatz zur selbstständigen Berufsunfähigkeitsabsicherung (SBU) ist die BUZ kein eigenständiger Vertrag. Sie wird in Kombination mit Risikolebensversicherungen oder Altersvorsorgeprodukten angeboten. Das können Renten- oder Kapitallebensversicherungen sein. Ebenso ist eine Kombination mit Riester und der Basisrente/ Rürup-Rente meist möglich.

© STC Research

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Risikolebensversicherung + BUZ
Betriebliche Altersvorsorge + BUZ
Private Altersvorsorge + BUZ
Basisrente/ Rürup-Rente + BUZ
Riester-Rente + BUZ

 

2. Was wird geleistet?

Im Fall der Berufsunfähigkeit ist gewöhnlich eine Leistung in Form einer monatlichen Rente vereinbart. Der sogenannten Berufsunfähigkeitsrente. Im Fall der BU-Zusatzversicherung ist es außerdem oftmals möglich die weitere Beitragszahlung des Hauptprodukts einzuschließen. Der weitere Aufbau der so wichtigen Altersvorsorge ist dann auch im Fall der Berufsunfähigkeit gesichert.

  • monatliche Rente
  • Beitragszahlung für Altersvorsorge

 

3. Vor- und Nachteile der BUZ

Eins sei vorne weg gesagt: Eine Absicherung der Arbeitskraft ist für jeden sinnvoll. Ob als selbstständiger Tarif oder in Kombination mit einem Hauptvertrag, hängt dabei sehr stark von der individuellen Situation ab. Zu den Vorteilen gehören die oftmals weniger ausführlichen Gesundheitsfragen und die Möglichkeit die Beitragszahlung der Altersvorsorge abzusichern. Desweiteren können durch die Kombination von Altersvorsorge und Arbeitskraftsicherung oftmals Beitragseinsparungen realisiert werden. Allerdings ist eine mögliche Leistung bei der Verlust der eigenen Arbeitskraft dann an einen anderen Vertrag gebunden. Wird dieser gekündigt, so fällt gewöhnlich auch diese Absicherung weg. Zusätzlich besteht keine freie Auswahl des Anbieters, da eine Bindung zum Hauptprodukt vorhanden ist. Es gilt daher die Angebote und Preis-Leistungs-Verhältnisse genau zu prüfen! STC steht Ihnen dabei gerne zur Seite.

© STC Research

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4. Fazit

Eine BUZ macht nicht für jeden Sinn! Wem genügend finanzielle Mittel zur Verfügung stehen und zusätzlich keine Vorerkrankungen hat, der ist mit einer selbstständigen Berufsunfähigkeitsversicherung meist besser abgesichert. Ist eine solche Absicherung auf Grund von fehlenden Geldmitteln oder Vorerkrankungen nicht ohne weiteres möglich, kann die BUZ in Kombination mit einem Altersvorsorgeprodukt durchaus eine sinnvolle Alternative sein.

5. Persönliches Angebot

Sie haben Fragen zum Thema Altersvorsorge oder Arbeitskraftsicherung oder möchten ein konkretes Angebot? Füllen Sie einfach das folgende Kontaktformular aus und wir setzen und mit Ihnen in Verbindung – schnell und unkompliziert.

Ihr Name: (Pflichtfeld)

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Ihr Geburtsdatum: (Pflichtfeld)

Wie ist Ihr aktueller Familienstand (ledig, verheiratet, geschieden)(Pflichtfeld)?

Wie ist Ihr aktuelles Beschäftigungsverhältnis (Azubi, Angestellter, Selbstständig, Beamter,...) (Pflichtfeld)?

Welchen Beruf üben Sie konkret aus (Pflichtfeld)?

Möchten Sie uns etwas Besonderes mitteilen (bereits bestehende Vorsorge, konkrete Fragen usw.?)

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Quellen:

www.berufsunfähigkeitsversicherungen-testsieger.de (eingesehen am 27.09.2016)

www.1averbraucherportal.de (eingesehen am 27.09.2016)