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Bewerbungsprozess

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STC Bewerbungsprozess

Sie haben Interesse an einer der angebotenen Arbeitsmöglichkeiten? Dann möchten wir Sie gerne über unseren Bewerbungsprozess informieren.

Schematischer Ablauf

Der Bewerbungsprozess ist bei STC sehr strukturiert. Als erstes sollten Sie uns natürlich Ihre Bewerbung zusenden. Diese werden wir dann prüfen und Ihnen eine Rückmeldung geben. Ist sie positiv, so findet ein Telefoninterview statt, in der sich beide Seite vorab kennenlernen. Haben Sie auch dieses Interview positiv gemeistert, so steht als nächstes ein Bewerbertag an, an dem praktische Arbeitsweisen unter Beweis gestellt werden können. Passen beide Parteien am Ende zusammen, so kann ein Arbeitsvertrag geschlossen werden.

 

Bewerbertipps

Wie ist die richtige Bewerbung zu schreiben? Wie sollten Sie zum Bewerbungsgespräch erscheinen? Was gibt es bei dem Arbeitsvertrag zu beachten?

Das alles sind Fragen, die so gut wie jeden Bewerber plagen. Auf den folgenden Seiten können Sie Tipps zu diesen und anderen Belangen erhalten . Sollten Sie noch offene Fragen haben, stehen wir Ihnen auch gerne schon vor einem möglichen Bewerbungsgespräch tatkräftig zur Seite.

Wir freuen uns auf Sie!

www.bewerbung-tipps.com/

bewerbung.net/tipps/richtig-bewerben/

www.spiegel.de/karriere/berufsstart/karrierespiegel-im-hoersaal-die-suche-nach-der-perfekten-bewerbung-a-906532.html

 

Telefoninverview- Wie bereiten Sie sich vor?

Nach einer Vorprüfung der Bewerbungen lernen wir unsere Bewerber gerne vorab am Telefon kennen.

Das Telefoninterview soll vor allem zur ersten Einschätzung beiderseits dienen – also keine Angst!

Sie werden von uns angerufen und wir stellen Ihnen keine fachlichen Fragen, sodass Sie sich nicht fieberhaft mit Dokumenten ausrüsten müssen.

Seien Sie spontan, locker und begeistern Sie uns dafür, Sie näher kennenlernen zu wollen!

Aber auch umgekehrt sind wir für alles offen – was möchten Sie über uns wissen? Stellen Sie uns Ihre Fragen – gerne auch schon am Telefon, damit auch für Sie feststeht, dass STC zu Ihnen passt. Denn das ist das Wichtigste!

Die Dauer beträgt kurze 10 – 20 Minuten. Es herrscht eine lockere Gesprächskultur.

 

Bewerbertag- Was kommt auf Sie zu?

An dem Bewerbertag geht es darum uns gegenseitig kennenzulernen, das Unternehmen STC, aber auch die Mitarbeiter und die Arbeitsweise.

Auch hier müssen Sie vorab keine großen Vorbereitungen treffen. Ihre Unterlagen liegen uns bereits vor – auch wir haben uns mit Ihrer Bewerbung beschäftigt.

Umgekehrt sollten Sie natürlich das Unternehmen STC und die Grundaufgaben kennen, die auf Sie zukommen werden.

Der Ablauf variiert natürlich, trotzdem lässt sich hier als Faustregel festlegen, dass das Kennenlernen circa 2 Stunden in Anspruch nehmen wird.

Fragen Sie uns einfach, was Ihnen auf dem Herzen liegt!

 

 Kennenlernen & Vertrag- Worauf sollten Sie achten?

Haben Sie den Bewerbungsprozess bis hier durchlaufen, dann laden wir Sie zu einem weiteren gemeinsamen Kennenlernen in gemütlicher Atmosphäre ein.

Im Anschluss daran kann es dann, sofern beide Seiten zueinander passen, zu konkreten Vertragsgesprächen kommen.

Der Vertrag selbst ist rechtlich korrekt und perfekt auf Sie und Ihre neue Tätigkeit angepasst. Gerne können Sie den Vertrag noch einmal mit nach Hause nehmen und ihn in Ruhe durchlesen.

Sollten Sie Fragen haben – stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.