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Betriebliches Gesundheitsmanagement

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Betriebliches Gesundheitsmanagement

Einen Blick in die Zukunft wagen –

Qualifizierte Nachwuchskräfte der ‚Generation Y‘  locken.

Alle sprechen von der Generation Y, aber was steckt dahinter? Welche Folgen für den Arbeitsmarkt möglich sind, zeigt Ihnen STC.

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1. Wer ist die Generation Y?

Die nach 1980 Geborenen werden als „Generation Y“ bezeichnet und gelten als gnadenlose Selbstoptimierer. Laut einer aktuellen Studie legen sie auch am Arbeitsplatz großen Wert auf Gesundheit, Flexibilität und Chancengleichheit: eine neue Herausforderung für Arbeitgeber. Engagierte Mitarbeiter, gerade der jüngeren Generation, machen es bei ihrer Arbeitsplatzwahl immer stärker zur Voraussetzung, dass ihre Bedürfnisse im Unternehmen ernst genommen werden. Dazu gehören neben Chancengleichheit und zunehmender Flexibilität der Arbeit auch eine substanzielle Förderung ihrer Gesundheit und Leistungsfähigkeit.

© STC Research

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2. Das Zeitalter der Selbstoptimierer hat begonnen

3. Die Gesundheit rückt in den Mittelpunkt

Die wichtigsten gesellschaftlichen Werte waren Studien zufolge vor einigen Jahren noch Freiheit, Erfolg und Familie. Heute steht nach wie vor Freiheit an erster Stelle, dicht gefolgt jedoch von Familie und Gesundheit. Diese Trends spiegeln eindeutig die Bedürfnisse unserer jungen arbeitswilligen und motivierten „Generation Y“ wieder. Sie sehnen sich nach freiem und selbstbestimmten Arbeiten, nach Flexibilität, um auch das Familienleben bewusst zu erleben und auch stark nach Gesundheit und Selbstoptimierung.

Um also auch als Arbeitgeber in Zukunft für die Generation Y attraktiv zu sein, sollten die Unternehmen hier wachsam und vorausschauend denken und bereit sein, den Arbeitssuchenden attraktive Angebote in diesen Bereichen zu bieten, um langfristig als attraktiver Arbeitgeber am Markt die größten Talente zu gewinnen.

4. Kontakt

Sie wollen Ihr Unternehmen für die Generation Y attraktiver machen und Mehrwerte schaffen? Für Informationen & Angebote stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung – unabhängig und kostenfrei.

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Quellen:

www.focus.de

By |Oktober 13th, 2017|News Gewerbe|0 Comments