Keyman-Police –

wie verkraftet Ihr Unternehmen den Ausfall einer Führungskraft?

Ein einzelner Schicksalsschlag kann ein gesamtes Unternehmen tief treffen. Der Verlust eines Menschen bedeutet nicht nur eine offene Lücke zwischen Kollegen, sondern auch ein fehlender Funktionsträger. Besonders bei leitenden Angestellten ist die Verteilung der Arbeitsbereiche bzw. die Einarbeitung eines neuen Kollegen sehr zeit- und geldintensiv. Im schlimmsten Fall kann das zum Ende Ihres Unternehmens führen. Damit Sie Ihr Unternehmen gegen die finanziellen Folgen eines solchen Unglücksfall absichern können, gibt es die Keyman-Police. Wie diese Absicherung funktioniert, zeigt STC.

1. Was ist eine Keyman-Police?

Eine Keyman-Police (auch Schlüsselkraftversicherung genannt) ist eine Risikolebensversicherung, die Unternehmen für Schlüsselmitarbeiter abschließen. Versicherungsnehmer und Begünstigter ist bei einer solchen Police der Betrieb. Im Leistungsfall (Tod des Mitarbeiters) erhält das Unternehmen die vorher vereinbarte Versicherungsleistung ausgezahlt.

1.1 Wer ist ein Schlüsselmitarbeiter?

Als Schlüsselkraft können alle Mitarbeiter bezeichnet werden, deren Ausscheiden zu starken finanziellen Verlusten des Betriebs führen würde. Dazu gehören in der Regel Angestellte, die besondere Fähigkeiten besitzen oder über spezielle Kenntnisse verfügen, die nur schwer durch neue Mitarbeiter zu ersetzen sind. Ebenso als Schlüsselkraft gelten leitende Angestellte wie beispielsweise Abteilungsleiter. Auch geschäftsführende Gesellschafter einer GmbH sind in der Regel Schlüsselkräfte, besonders wenn das Fortbestehen der Firma bei einem Ausscheiden gefährdet ist.

leitende Angestellte
Mitarbeiter mit besonderen Fähigkeiten oder Kenntnissen
geschäftsführende Gesellschafter

1.2 Was kann noch abgesichert werden?

Nicht nur der Todesfall, sondern auch der Eintritt einer schweren Krankheit führt für Unternehmen zu hohen Kosten. Es ist daher sinnvoll, neben einer Risikolebensversicherung eine Leistung für den Fall einer schweren Krankheit einzuschließen. Das ist durch eine sogenannte „Schwere-Krankheiten-Option“ möglich. Bereits bei Diagnose einer schweren Krankheit (z.B. Krebs, Herzinfarkt, Schlaganfall, etc.) erhält das Unternehmen eine seperat vereinbarte Versicherungssumme ausgezahlt.

Doppelter Leistungsanspruch ist möglich! Die beiden Vertragsteile sind in der Regel unabhängig voneinander. Wird eine Leistung aufgrund der Diagnose einer schweren Krankheit fällig, besteht weiterhin der Anspruch auf eine Leistung im Todesfall.

2. Steuerliche Behandlung

Die steuerliche Behandlung der Beiträge und auch der Leistungen ist abhängig von der Unternehmensform. Es ist dabei zwischen Kapital- und Personengesellschaften zu unterscheiden.

Kapitalgesellschaften

Kapitalgesellschaften können die Beiträge einer Keyman-Police als Betriebsausgaben geltend machen. Tritt der Versicherungsfall ein, sind diese im Jahr des Zuflusses zu versteuern. Da diese Leistung allerdings meist zu betrieblich veranlassten Ausgaben führt, kommt es gewöhnlich zu keiner Gewinnerhöhung.

Personengesellschaften

Als Personengesellschaft hingegen können die Beiträge einer Keyman-Police nicht als Betriebsausgaben angesetzt werden. Die Versicherungsleistung wird dann allerdings auch nicht als Betriebseinnahme steuerlich behandelt.

3. Kontakt

Sie möchten Ihr Unternehmen gegen den Verlust wichtiger Mitarbeiter absichern oder haben Fragen zum Thema Keyman-Police? Dann füllen Sie einfach das folgende Kontaktformular aus. Wir setzen und schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung.

Name des Unternehmes (Pflichtfeld)

E-Mail-Adresse des Unternehmens: (Pflichtfeld)

Name der zu versichernden Person: (Pflichtfeld)

Beruf der zu versichernden Person: (Pflichtfeld)

Geburtsdatum der zu versichernden Person: (Pflichtfeld)

Möchten Sie uns etwas Besonderes mitteilen (Vorerkrankungen, Verdienst, Mitarbeiterverantwortung etc.)?

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Quellen:

www.arbeitsgemeinschaft-finanzen.de (eingesehen am 29.11.2016)