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Vorsorge Angestellte

Ohne zusätzliche Vorsorge geht es nicht
Praktikum Human Resources

Ihr Ansprechpartner zur privaten Altersvorsorge

Wir von STC wissen, dass Ihre Zeit ein wertvolles Gut ist und nicht in aufwendigen Diskussionen mit Versicherungsunternehmen verbraucht werden sollte. Als alleiniger Ansprechpartner übernehmen wir daher sämtliche Bearbeitungsschritte im Versicherungsmanagement und verhandeln Konditionen, Rahmenverträge sowie gesonderte Klauseln, sodass Sie sich auf die wichtigen Dinge konzentrieren können.
7.500 zufriedene Kunden
juristisches Know-How
ortsunabhängige Beratung
Einfache und nachvollziehbare Darstellung Ihrer privaten Altersvorsorge angepasst an Ihren persönlichen Präferenzen
STC übernimmt die regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung Ihrer Verträge und hat anstehende Fristen im Blick
Der Ansprechpartner für all Ihre Versicherungs- und Finanzanliegen
Nach 45 Jahren Erwerbstätigkeit ist der Renteneintritt wohl verdient. Endlich etwas mehr Zeit für die Familie, die bisher oft zu kurz kommt. Allein mit den Leistungen der gesetzlichen Rente ist das allerdings meist nicht möglich. Um auch im Alter finanziell abgesichert zu sein, ist zusätzliche Altersvorsorge notwendig. Welche Möglichkeiten Angestellte haben,um sich auf ein schönes Rentnerdasein vorzubereiten, zeigt Ihnen STC.

Die gesetzliche Rente reicht nicht aus 

Wer sich allein auf seine gesetzliche Rente verlässt, um finanziell fürs Alter vorzusorgen, kann nicht mehr mit ausreichenden Leistungen rechnen. Das Rentenniveau liegt bereits heute unter 48 %, es stehen einem Ruheständler bei einem Nettoeinkommen vor Steuern von beispielsweise 2.000,- € weniger als 1.000,- € Rente zur Verfügung. Darauf sind gegebenenfalls weitere Steuerabzüge fällig. Eine zusätzliche Altersvorsorge ist daher unbedingt zu empfehlen, wie auch die deutsche Rentenversicherung selbst klar zum Ausdruck bringt:

„Der Rückgang des Sicherungsniveaus vor Steuern macht deutlich, dass die gesetzliche Rente zukünftig alleine nicht ausreichen wird, um den Lebensstandard des Erwerbslebens im Alter fortzuführen. In Zukunft wird der erworbene Lebensstandard nur erhalten bleiben, wenn die finanziellen Spielräume des Alterseinkünftegesetzes und die staatliche Förderung genutzt werden, um eine zusätzliche Vorsorge aufzubauen.“

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Vorsorge Angestellte

Als Angestellter haben Sie eine Vielzahl an Möglichkeiten, privat fürs Alter vorzusorgen. Welche Varianten für Sie persönlich geeignet sind, hängt ganz von Ihren individuelle Bedürfnissen und Möglichkeiten ab. Gerne berät STC Sie über Ihren persönlichen Vor- und Nachteile der verschiedenen Vorsorgeformen.
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Basisrente

Basis/ Rürup-Rente

Die Basisrente (Rürup-Rente) richtet sich vor allem an Gutverdiener und Selbstständige. Sie wird durch hohe Steuervorteile gefördert, da die Beiträge bis zu hohen Maximalgrenzen steuerlich absetzbar sind. Dadurch können gutverdienende Angestellte unter Umständen mehr von der Basisrente profitieren, als von der zulagengeförderten Riester-Rente.
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Riester Rente

Riester-Rente

Eine weitere Form der staatlich geförderten Altersvorsorge ist die Riester-Rente. Beiträge zu Riester-Verträgen können bis zu 2.100,- € (mit Zulagen) steuerlich abgesetzt werden. Neben diesen Steuervorteilen erhalten Riester-Sparer eine jährliche Grundzulage von 175,- €. Besonders junge Paare und Familien können davon profitieren, denn für jedes Kind erhalten sie eine sogenannte Kinderzulage von 185,- € oder 300,- € im Jahr.
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betriebliche Altersvorsorge Arbeitnehmer mit Tarifvertrag

Betriebliche Altersvorsorge

Angestellte haben in Deutschland einen Rechtsanspruch auf betriebliche Altersvorsorge. Das heißt, Vorsorge über den Arbeitgeber. Oftmals erhalten Arbeitnehmer bei dieser Vorsorgeform Zuschüsse (Arbeitgeberförderung). Die Beitragszahlung findet dabei in Form der Entgeltumwandlung statt, die in der Ansparphase zu Einsparungen von Steuer- und Sozialversicherungsbeiträgen führt.
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fondsgebundene Rentenversicherung

Fondsgebundene Rentenversicherung

Fondsgebundene Rentenversicherungen gewinnen im Gegensatz zur klassischen Rentenversicherung immer mehr an Bedeutung. Statt einer garantierten Verzinsung bietet die fondsgebundene Variante höhere Renditechancen und ist somit auch in der Zeit der niedrigen Zinsen gewöhnlich die sinnvollere Form der Altersvorsorge. Die Fondsauswahl und das Risiko-Chancen-Verhältnis können dabei individuell an die Bedürfnisse des Sparers angepasst werden. Für Angestellte bietet dies eine gute Möglichkeit, private Altersvorsorge zu betreiben.
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Wie kann STC Ihnen helfen?

Wir prüfen Ihre aktuellen Vorsorge- sowie Risikosituation, ermitteln Ihre Versorgungslücken und zeigen Ihnen ihre derzeitigen Leistungen im Rentenalter anhand eines Altersvorsorgeprognose auf.
Auf dieser Grundlage erstellen wir ein Vorsorgeplan nach dem drei Schichten Modell, um Ihre Versorgungslücken zu schließen.
STC erstellt Ihnen Angebote von mehreren Versicherern nach Ihren individuellen Bedürfnissen - Sie wählen aus!
Wir übernehmen alle Schritte der Vertragsabwicklung sowie die regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung Ihrer Vertäge.

Wir unterstützen Sie in allen Lebenslagen

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